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Publié le 10 Avril 2014 par juste1emploi in interviews

Questionnaire de Axel Tannieres, 

 

Consultant en Recrutement  

 

chez Antarès Informatique :

           

 

 Pourriez-vous vous présenter et nous décrire votre parcours ? 

 

J’ai suivi mes études et obtenu mon diplôme dans une école de commerce.Cela fait 10 ans que je travaille dans le domaine du recrutement.

 

 Pourriez-vous présenter votre cabinet ?

 

Je travaille actuellement pour un cabinet qui se situe à Villejuif dans le 94. Antares Informatique a été crée en 1990 et s’est spécialisé dans le recrutement des cadres et des techniciens informatiques depuis une vingtaine d’années.

Nous assistons les directions informatiques, les maîtrises d’ouvrage, discernons leur besoins et recrutons  leurs nouveaux collaborateurs.

Nous sommes partenaires à la fois de grands groupes nationaux et mondiaux mais aussi de jeunes entreprises sur le marché. 

 

 En quoi consiste votre métier ? Quelles sont vos principales missions ?

Il faut savoir que le métier de recruteur contient des tâches diverses et variées :

  • Tout d’abord je dois prendre les commandes des entreprises en matière de profils de candidats.
  • Ce qu’elles recherchent comme type de profils, pour quel poste…
  • Ensuite je m’occupe de rechercher les candidats en fonction des critères obtenus précédemment, je les sélectionne, les reçoit pour un entretien d’évaluation pour savoir si ils correspondent exactement aux attentes de notre partenaire.
  • Je présente les candidatures recueillies à l’entreprise et je reçois les candidats qui on été sélectionnés pour les préparer à l’entretien et leur présenter l’entreprise.
  • Enfin j’accompagne les entreprises et les candidats dans la finalisation de l’accord.

Je suis également en charge de promouvoir le cabinet à la fois sur internet et dans les médias en général.

 

 Vous occupez vous d'un domaine spécifique dans le recrutement ?

Je ne m’occupe pas d’un domaine en particulier. J’avoue effectuer toutes les tâches relatives au recrutement de A à Z.

Quel est selon vous le profil du consultant idéal ?

Je ne pense pas qu’il y ai un profil de consultant idéal.

En revanche je pense qu’il y a des qualités qui sont nécessaires pour être  consultant : le dynamisme, la persévérance et une des qualités les plus importantes est sans doute d’avoir un très bon relationnel. 

 

 Quelles sont les perspectives d’évolution dans votre secteur d’activité ?

Encadrer des jeunes consultants, devenir associé ou créer son activité, ou bien passer du côté client.

 

 Quelles sont les qualités que l’on doit développer dans votre métier ?

Selon moi, le sens du service, la passion de l’humain, la connaissance de la culture d’entreprise de son client,la Ténacité, la qualité de l’argumentation, la Capacité à faire de la veille sur son référentiel métier.

 

 Enfin, quels conseils donneriez-vous à une personne désirant se lancer dans ce métier ?

Etre certain d’avoir un profil orienté « développement commercial », Cultiver ses contacts…

 

Axel Tannieres, Consultant en Recrutement

Axel Tannieres, Consultant en Recrutement

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