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Publié le 9 Avril 2014 par juste1emploi in interviews

Questionnaire de Tantely Razafindramboa

Consultant en Recrutement

chez Grey Consulting

 

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 Pourriez-vous vous présenter et nous décrire votre parcours ?

Bonjour, je suis Tantely Razafindramboa, consultant chez Grey Consulting.

Je suis titulaire d’un diplôme de l’école supérieure de gestion (ESG).

Après différentes expériences professionnelles, j’ai intégré le cabinet Grey Consulting il y a six ans.

J’ai rejoint le cabinet en tant qu’assistant commercial, pour ensuite évoluer vers un poste de chargé de recherches.

Aujourd’hui je suis consultant sénior au sein de Grey Consulting.

 

 Pourriez-vous présenter votre cabinet ?

Grey Consulting est un cabinet indépendant qui a vu le jour le 17 mai 2005, de petite taille, la structure compte aujourd’hui neuf consultants.

 

Tous les consultants possèdent  une expérience professionnelle dans les secteurs qu'ils couvrent . Dans l'exercice de notre métier nous respectons tous un code éthique , basé sur la transparence avec les entreprises et le respect du droit du travail et des Droits de l'Homme.

 

 En quoi consiste votre métier ? Quelles sont vos principales missions ?

Au sein de Grey Consulting j'occupe le poste de consultant en recrutement. Mon métier consiste à trouver les profils correspondants aux demandes de nos entreprises partenaires.

Nos principales missions sont les suivantes:

  • Conseiller l’entreprise en recherchant des profils précis.
  • Valider le profil des candidats au travers des tests de personnalité, tests de compétences et contrôles des références.
  • Présenter des candidats en adéquation avec le poste.
  • Garantir l’intégration, en s’engageant à remplacer le candidat en cas de cessation de la collaboration.
  • Nous nous engageons à ce que les recherches de nos candidats se soldent par un recrutement réussi.

 

 Vous occupez-vous d'un domaine spécifique dans le  recrutement ?

J’ai développé en six ans une expertise dans les secteurs de la comptabilité et de l’immobilier.

 

 Quel est selon vous le profil du consultant idéal ?

D’un cabinet à l’autre, le profil du consultant idéal peut varier.

Pour certains cabinets, l’aspect psychologique, l’empathie va être mise en avant.

 

Quelles sont les perspectives d'évolution au sein de Grey Consulting ?

Chaque cabinet développe sa propre politique de promotion interne. J’ai eu la chance chez Grey Consulting de trouver un encadrement prêt à m’aider à atteindre les objectifs professionnels que je m’étais fixé.

 

En intégrant la structure il y a six ans en tant qu’assistant, je ne m’attendais pas à évoluer si vite.

 

Aujourd’hui, grâce à des formations internes, j’ai pu développer une expertise dans mes domaines de prédilection, et je peux maintenant en tant que consultant sénior aider les nouveaux arrivants à développer leur potentiel.

 

  Quelles sont les qualités que l'on doit développer dans votre métier ?

Selon moi, il est primordial d’être multitâche.

 

 Il faut à la fois être en mesure de remplir un rôle de recruteur : pouvoir recevoir les candidats, détecter leur potentiel.

 

 Il faut aussi avoir une touche commerciale. Cette qualité s’avère très importante en ce qui concerne la prospection et la fidélisation des clients.

 

Dans ce métier, il ne faut pas ménager ses efforts et savoir gérer son stress, être patient et ne pas manquer de pugnacité.

 

 Nous devons souvent  faire face à des demandes urgentes et à une clientèle exigeante.

 

  Enfin, quels conseils donneriez-vous à une personne désirant se lancer dans ce métier ?

Avec ce métier vous pouvez être amené à relever des défis. Il ne faut donc pas vous lancer dans cette profession en pensant que tous les jours vont se ressembler et que très vite vous allez mettre en place une routine.

Chaque jour est un nouveau défi.

Il faut pour se lancer dans ce métier être curieux des milieux dans lesquels on évolue.

Il ne faut pas hésiter à questionner, à faire des veilles concurrentielles

                                          

 

 

Tantely Razafindramboa, consultant en recrutement

Tantely Razafindramboa, consultant en recrutement

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